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社会保障和自僱

快捷方式: 差异，相似，杰卡德相似系数，参考。

社会保障和自僱之间的区别

社会保障 vs. 自僱

会保障（social security），指社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如教育、医疗等。 社会保障一般包括社会保险、社会互助、社会救济、社会福利、优抚安置等内容。现代社会保险由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立。. 自雇者，或稱自僱人士，其工作的僱主就是自己。此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等，有些則加入行会。自僱者要申報營業牌照，為其收入申報利得稅、營業稅。有些自僱人士是自由職業者。而公司、商店的老闆也是自僱人士的一種，但他們不算是自由職業者。.

之间社会保障和自僱相似

社会保障和自僱有1共同点（的联盟百科）: 退休金。

退休金

退休金（Pension）指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時，公司或雇主必須給予退休僱員的一筆較大額酬勞。這筆金額，僱員可以選擇要一次提領全額，或是分期以年金方式領取。 退休在不同的國家及職業有不同的法定年齡或工作年資，滿此年齡或年資的職員，被視為應該退出職場，將位置讓給年輕人。此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。 各國退休金一般可分為三種型式：一為國家出資給付的年金，二為以受雇者在職時繳納退休基金及企業為受雇者提撥金為財源的年金，三為個人為自己退休準備的儲蓄投資（例如商業保險、基金投資等）。.

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社会保障和自僱之间的比较

社会保障有41个关系，而自僱有23个。由于它们的共同之处1，杰卡德指数为1.56% = 1 / (41 + 23)。

参考

本文介绍社会保障和自僱之间的关系。要访问该信息提取每篇文章，请访问：