徽标
联盟百科
通讯
下载应用,请到 Google Play
新! 在您的Android™设备上下载联盟百科!
自由
比浏览器更快的访问!
 

团队

指数 团队

团队由若干独立成员共同组建,有临时与长期之分。团队要为某一共同目标而奋斗,这需要团队成员贡献各自不同的专业特长。对团队的管理不同于上下级关系的管理,是横向的交流与沟通而不是纵向的命令与服从。 一个团队由一个共同的目标与动物群組成。特别是進行高複雜性任務的隊伍,需要有許多相互支持的適當分工。 一组本身并不一定构成一个团队。调查组通常有互补性技能的成员,并通过协调一致的努力,让每一位成员最大化他的长处和协同作用,最大限度地减少他的弱点。团队成员需要学习如何互相帮助,帮助其他团队成员实现其真正的潜力,并创造一个环境,让每个人都超越其局限性。 因此,运动队的球员能形成(和重新形式)练习自己的手艺。运输物流业的主管可以选择马,狗或牛队的输送货物的目的。 商业理论家在20世纪后期推广队伍的概念。不同的意见回饋于这一新的管理風潮。一些人认为“团队”(TEAM)作为一个四个字母的英文单词:过度使用並低于有益的;其他人认为这是一个万能药,终于实现了人类关系运动的愿望结合起来是什么运动是最好的工人和管理人员的最佳看待它;还有一些人相信,在球队效力,但也看到,因为他们作为剥削工人的潜在危险 - 在那支球队效力可以依靠同侪压力与同行的监视;比较多的船员结构/技术的概念,并正式和非正式的伙伴关系的优势。.

13 关系: 合作奥特兄弟宣誓导演小林惠美共治科际整合虚拟团队팀 (가수)抵抗组织沙漠越野應變管理2016年夏季奧林匹克運動會開幕典禮

合作

合作或协作(Collaboration)是指一种由两个或兩個以上的个人或团体为一个共同的目标而交集在一起共同工作,举例说明:一个知识分子可以透过合作的关系分享知识,再而经过学习和共识达到创作的目标。Spence, Muneera U. "Graphic Design: Collaborative Processes.

新!!: 团队和合作 · 查看更多 »

奥特兄弟

奥特兄弟(ウルトラ兄弟 假名:ウルトラきょうだい、Ultra Brothers),即日本圆谷制作公司制作的特摄电视剧作品,以《奥特曼》等「奥特系列」为首的,历代的英雄集结成的一个团队。这包含了佐菲、初代·奥特曼、奥特赛文、杰克·奥特曼、艾斯·奥特曼、泰罗·奥特曼、雷欧奥特曼、阿斯特拉、爱迪奥特曼及梦比优斯·奥特曼和希卡利·奥特曼。另外第57届红白歌会中邀请奥特曼为白队歌手助威时介绍“奥特兄弟”时也只有这7位出场。 这一概念的初衷,是从1971年制作的《归来的奥特曼》中诞生的,此后则由1972年的《艾斯·奥特曼》,和于其后的作品中继续发扬光大。.

新!!: 团队和奥特兄弟 · 查看更多 »

宣誓

宣誓是当一个人或一个团队准备担任某个任务或参加某个组织时,在仪式下当众说出表示决心的话语。在这个过程中,通常有一位或數位负责监誓的人。 另外,一些法律文件亦需要當事人宣誓,在法庭作供前亦要宣誓。.

新!!: 团队和宣誓 · 查看更多 »

导演

导演,狹义指在戏剧演出、影视制作团队中,整合全部艺术元素的艺术生产负责人。.

新!!: 团队和导演 · 查看更多 »

小林惠美

小林惠美()是日本一位東京都出身的女藝人。.

新!!: 团队和小林惠美 · 查看更多 »

共治

共治(Collegiality),是一种存在于同僚之间的协作性关系。它也被用来特指罗马天主教会中主教们和教皇共同参与的协作施政。.

新!!: 团队和共治 · 查看更多 »

科际整合

科際整合又稱跨領域研究,指的是两个或多个学科相互合作,在同一个目标下进行的学术活动。 科際整合的项目通常源于对单一学科无法、或是无意对某些重要问题进行研究的认识。例如,社会科学学科中的人类学和社会学,通常并不重视研究科技进步对于社会的影响;因此,许多对此感兴趣的社会科学家有意去参与科学与技术研究,晚近發展為「科學、科技與社會」(Science,Techonology and Society,STS)學門;此类多学科合作项目通常由不同领域的学者组成(如人类学、历史学、哲学、社会学或者女性研究)。不过,也有不少科際整合起源于新的研究方向,如纳米科技等。只有在综合了数个学科的知识和研究方法时,这些研究方向才有可能取得成功。例如,量子信息处理综合了量子物理及计算机科学,而生物信息学则把分子生物学引入了计算机科学领域。 许多科学家认为,只有通过发展多个学科的整合,才能解决人类所面临的不少棘手问题,如AIDS、传染病、全球暖化以及生物多样性殆失等等。另一方面,相对于当前学科过度专业化所造成的限制而言,科際整合也被视为一种矫正。.

新!!: 团队和科际整合 · 查看更多 »

虚拟团队

虚拟团队指的是一個團隊為了达到共同目标,擁有共同理想,達成共同利益而透過網際網路以及傳播科技來進行跨時空的合作,這種容許地域分散的團隊讓企業在挑選以及保留人才的彈性加大。虛擬團隊的成員主要透過電子傳播進行互動,也許這個團隊的成員從未打過照面,但大多數的虛擬團隊某些時候會需要碰面。虛擬團隊跟電話工作者(teleworker)並不同,電話工作者主要指在家工作的人。雖然虛擬團隊允許成員在家工作,但大多數擁有虛擬團隊的企業還是會希望,虛擬團隊的成員能夠某些時間在不同地域的辦公室中進行工作與互動。.

新!!: 团队和虚拟团队 · 查看更多 »

팀 (가수)

#重定向 团队.

新!!: 团队和팀 (가수) · 查看更多 »

抵抗组织

《抵抗组织》(The Resistance)是一款需要玩家互相揣测对方身份的桌面游戏,由Indie Boards and Cards于2010年发行,背景设定为一个抵抗组织试图颠覆邪恶政府的统治,同时政府的卧底也试图剿灭该抵抗组织的故事。这个游戏的结构类似于杀手这样的聚会游戏——一小群互相知根知底的人,合力对抗一大群各自为战的人;人数较多的这群玩家,也要一个个揪出那些卧底并消灭他们。《抵抗组织》和其他类似的游戏结构有所不同,并没有玩家出局的设定,借此尽可能给玩家提供更多的信息,以便让玩家作出相应的决定。此外,游戏也有《抵抗组织:阿瓦隆》这一衍生版本。.

新!!: 团队和抵抗组织 · 查看更多 »

沙漠越野

沙漠越野是一种新的汽车运动。 2000年以前,沙漠越野还是一个陌生的字眼。很多人喜欢用徒步来完成沙漠的探险和旅游。对于当地人来讲,如果不是职业从事沙漠工作的牧民,其他人很少能开车进入沙漠腹地的。2003年,内蒙古杭锦旗独贵塔拉镇夜鸣沙景区由于「小倩事件」,让更多的人了解到沙漠的可怕。当时参与救援的有政府机构、民间组织、景区工作人员,也就是当时开始有人用越野车挂上四驱的形式,走进沙漠。 2006年,「越野e族T3英雄会」在内蒙古赤峰市乌丹镇的翁牛特沙漠举行,为中国越野人的民间越野(尤其是沙漠越野)开了先河。以沙漠挑战赛为代表的「T3英雄会」,三辆车一组,吸引了众多的參加者。 随着媒体的介入,沙漠越野也逐渐讓普通百姓認識。这是一种新的运动,能够锻炼团队成员的团队协作能力,挑战自己,降低沙漠越野的风险,提高沙漠越野的认知度,让更多的人了解越野。无论风险有多大,其刺激性和趣味性,仍然吸引很多参加者。 2012年,由杭锦旗人民政府、内蒙古海联投资集团、北京尚野堂国际文化传媒有限责任公司,共同承办了库布齐沙漠国际公益越野基地,为天下的越野英雄,提供餐饮、住宿、救援、洗车、修车等基本服务,让更过的人放心越野、舒心越野,也是中国大陆首家立于无人区边缘的专业组织,是中国越野史上的里程碑。自2013年清明以来,库布齐沙漠共计翻了50多辆车,过往车次3000多辆,基地提供了很多公益的救援,这让很多越野人尤为感动。在夜鸣沙景区,又建立了库布齐第一个公益的驿站,搭建了蒙古包和篷房,供大家免费使用。2013年7月,由杭锦旗旅游局主办,北极星工业和尚野堂共同承办的15辆北极星全地形车成功穿越库布齐沙漠朔方古道无人区。.

新!!: 团队和沙漠越野 · 查看更多 »

應變管理

改革管理 是个人、 团队、组织从现在状况转变为另一种理想的未来状态的管理。是一种帮助变革相关者在其商业环境中,接受、拥抱变化的组织流程。在一些项目管理中,变革管理是接受、通过项目因素变化的管理流程。 Kotter把变革管理定义为利用基本结构和工具,控制企业变革努力的管理。变革管理的目标是减少变化对员工的影响,避免员工士气降低。.

新!!: 团队和應變管理 · 查看更多 »

2016年夏季奧林匹克運動會開幕典禮

2016年夏季奥林匹克运动会于当地时间2016年8月5日晚上8点在里约热内卢马拉卡纳体育场开幕。在马拉卡纳体育场大约有78000名观众。.

新!!: 团队和2016年夏季奧林匹克運動會開幕典禮 · 查看更多 »

传出传入
嘿!我们在Facebook上吧! »