強迫勞動和職業安全
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強迫勞動和職業安全之间的区别
強迫勞動 vs. 職業安全
強迫勞動是指人們在違背自己的意願下,以懲罰或威脅的方式做任何工作服務,強迫勞動包括所有的奴隸--做法、童工、人口販運、抵押勞工、債奴、徵兵制、監獄勞動等,包括合法、非法或是法律所訂之義務。其中國際勞工組織於第105號公約《廢除強迫勞動公約》中充分說明與呈現強迫勞動一詞。. 職業安全,又名產業安全、工業安全,是一種跨領域學科,橫跨自然科學與社會科學,包括、公共衛生、安全工程學、人因工程學、毒理學、流行病學、(勞動研究)、公共政策、勞動社會學、、組織心理學、工商心理學、科學、科技與社會、社會法及勞動法等領域。 職業安全是職業健康下的一個分支(另一分支為職業衛生),內容研究和關注職業崗位上的安全問題。故此,職業安全經常與職業健康合稱為「職業安全健康」。 有關職業安全,若建立監視系統(Surveillance system),進行持續性、系統性蒐集、分析與詮釋資料,並將該資訊提供給需要知道以採取行動的人,讓相關的管理單位可以及時處理發生的意外或是調整策略是相當重要的。 科技發達的地方如美國及香港,機器人、3D打印、人工智能及VR等改變了職業安全的看法。.
之间強迫勞動和職業安全相似
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強迫勞動和職業安全之间的比较
強迫勞動有14个关系,而職業安全有55个。由于它们的共同之处0,杰卡德指数为0.00% = 0 / (14 + 55)。
参考
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