工资和胜任力
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工资和胜任力之间的区别
工资 vs. 胜任力
工资(Salary),又名薪水,根據雇用合約,雇主週期性給付給勞工的報酬,是僱員勞動的代價,通常是以現金形式給付,屬於員工薪酬的主要部份。廣義上的工資,還包括各種以現金發放的薪酬,例如津貼。. 胜任力(Competence)是指某个个人能够恰如其分地完成某项工作的能力。每种胜任力涉及一组特定的行为,并提供一套结构化的指导,可以用于识别、评估和发展员工在工作中的正确行为。.
之间工资和胜任力相似
工资和胜任力有(在联盟百科)0共同点。
上面的列表回答下列问题
- 什么工资和胜任力的共同点。
- 什么是工资和胜任力之间的相似性
工资和胜任力之间的比较
工资有24个关系,而胜任力有12个。由于它们的共同之处0,杰卡德指数为0.00% = 0 / (24 + 12)。
参考
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