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商业和效率工資

快捷方式: 差异相似杰卡德相似系数参考

商业和效率工資之间的区别

商业 vs. 效率工資

商业(Commerce),是一种有组织的提供顾客所需的商品与服务的一种行为。中文之“商业”含义指社会分工出现的有组织的贸易行为,现代概念指流通领域的所有产业,多与贸易合称“商业贸易”。大多数的商业行为是通过以成本以上的价格卖出商品或服务来營利,如微软、索尼、IBM、联想、通用都是營利性的商业组织典型的代表。然而某些商业行为只是为了提供运营商业所需的基本资金,一般称这种商业行为为非營利性的,如各种基金会,以及红十字会等。 一般認為商業行為成立的條件有以下幾點:. 效率工資假說(efficiency wage hypothesis),又稱效率工資理論(efficiency-wage theory),勞動經濟學中的一項假說,它認為工資並不全然是由勞動力的供給與需求所決定。僱主為了激勵勞工,經常會用高於均衡價格的水準來僱用勞工,以增進員工的生產效率。它被認為是一種市場失靈的現象。這個理論被用來說明失業的產生,與工資的向下僵固性有關;也可以被用來解釋為何工資鐵律沒有發生。 這個學說最早由艾尔弗雷德·马歇尔提出,現在成為新興凱恩斯學派的研究主題之一。.

之间商业和效率工資相似

商业和效率工資有(在联盟百科)0共同点。

上面的列表回答下列问题

商业和效率工資之间的比较

商业有44个关系,而效率工資有10个。由于它们的共同之处0,杰卡德指数为0.00% = 0 / (44 + 10)。

参考

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