勞工法和民法

勞工法和民法之间的区别

勞工法 vs. 民法

勞工法，又稱勞動法，泛指與勞工事宜有關的法律條文。這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。. 民法是調整平等主體之間人身關係和財產關係私法規範的總和。民法調整的主體是平等的主體，包括自然人、法人和非法人組織。民法所調整的內容則是人身關係（包括人格權和身份權）和財產關係（包括物權、債權等）。私法有時候作為民法的同義詞，有時候又作為民法的上位概念而使用，一般認為，民法是私法的核心部分。.

之间勞工法和民法相似

勞工法和民法有1共同点（的联盟百科）: 权利。

权利

權利是一个广泛应用的法律概念，在现代漢語中经常被解釋為「權力和利益」。「權利」常簡称為「權」，容易造成權利和權力兩詞混淆，而這兩個詞卻很少有含義上的關聯。權利原本僅指人權，.

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什么勞工法和民法的共同点。
什么是勞工法和民法之间的相似性

勞工法和民法之间的比较

勞工法有44个关系，而民法有59个。由于它们的共同之处1，杰卡德指数为0.97% = 1 / (44 + 59)。

参考

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