勞工教育和學徒

勞工教育和學徒之间的区别

勞工教育 vs. 學徒

勞工教育或稱在職訓練（英文 On-the-job training），簡言之就是「在工作中學習」，指為了增進知能、提高士氣、維護身心健康、充實生活內涵、提昇生活品質，運用教育的原理與方法，而對勞工所實施的各種教育活動。勞工教育的目的主要是為了提高知識水準，加強謀生能力，改善生活品質，以及培養工會的優秀幹部，以促進勞資和諧。勞工在投入就業市場後，如果不能適當地給予教育機會，不但勞工個人無法成長，企業人力素質更無從提高。. 學徒是開始從事某種手藝活的實習者，通過給僱主當學徒，他們可以獲得相應的就業憑證和經驗，或者得到僱主續約。從學徒畢業的人就會成為熟練工人。其性質和現代更常見的實習生相似。不同地區不同時代的學徒期也不同，從三年至七年都有。旧式学徒通常会雇主之间形成一定的人身依附关系。.

之间勞工教育和學徒相似

勞工教育和學徒有（在联盟百科）0共同点。

上面的列表回答下列问题

什么勞工教育和學徒的共同点。
什么是勞工教育和學徒之间的相似性

勞工教育和學徒之间的比较

勞工教育有6个关系，而學徒有4个。由于它们的共同之处0，杰卡德指数为0.00% = 0 / (6 + 4)。

参考

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