性別平等和雇傭勞動
快捷方式: 差异,相似,杰卡德相似系数,参考。
性別平等和雇傭勞動之间的区别
性別平等 vs. 雇傭勞動
性别平等(gender equality 或 sexual equality),又称性別平權、性别平等主义,傳統上也指兩性應享有平等的公民權利,在政治、经济、社会和家庭中应受到平等对待,反對性别歧视。性別平等是《世界人权宣言》的目标之一,其目的是营造性別平等的法律和社会环境,例如民主活动和确保同工同酬。具体实践中,性别平等的目标是使兩性在整个社会生活中平等对待,而不只是在政治、工作或其他政策规定的领域。. 雇傭勞動(Wage labour,或拼為wage labor),是一種以雇傭來形成的社會經濟關係,在簽定正式或非正式的僱傭合約後,勞工提供自己的勞動,以換取雇主提供的薪資。這個交易發生在勞動市場上,在一個競爭性的勞動市場中,市場會決定勞動力的均衡價格。勞動經濟學主要研究的對象即是雇傭勞動。在社會主義中,雇傭勞動被視為是一種對人類的奴役制度,應該要廢除。 Category:资本主义 Category:劳动经济学 Category:社会主义 Category:僱傭.
之间性別平等和雇傭勞動相似
性別平等和雇傭勞動有(在联盟百科)0共同点。
上面的列表回答下列问题
- 什么性別平等和雇傭勞動的共同点。
- 什么是性別平等和雇傭勞動之间的相似性
性別平等和雇傭勞動之间的比较
性別平等有39个关系,而雇傭勞動有8个。由于它们的共同之处0,杰卡德指数为0.00% = 0 / (39 + 8)。
参考
本文介绍性別平等和雇傭勞動之间的关系。要访问该信息提取每篇文章,请访问: