僱傭和多層次傳銷

僱傭和多層次傳銷之间的区别

僱傭 vs. 多層次傳銷

僱傭（Employment，意近：就業）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人），另一方为被雇佣者（僱員）。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动），并由雇佣者提供报酬的一种法律关系，属于民法的范畴。在商界，一个生产机构需要尽力进行产出行为以获得商业利润（profit），具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为僱员、职员。另外，在公共行业（如政府部门、非营利机构）也存在类似的雇员、职员。提供個人工作機會並酬以薪資的持續活動，稱為「雇用」。利用個人或多人所提供的服務來換取工資或其他款項的行為，則稱為「短期僱用」。為維持生計或作為主要事業或工作而從事的活動，不論有薪與否，都稱為職業。. 多層次傳銷（Multilevel marketing，簡稱為MLM）又稱結構行銷（Structure marketing）或多層次直銷（Multilevel direct selling），是直銷行業規模擴大後的一種行銷模式，發源於20世紀的美國。多層次傳銷獲取銷售獎金的方式有二：第一，可以經由銷售產品及服務給消費者而獲得零售獎金；第二，他們可以自直屬下線的銷售額或購買額中賺取佣金，也可自直屬下線之再下線組織的總銷售額中賺取佣金。單層次直銷與多層次傳銷不同之處於單層次直銷不涉及人員的招募，以及只能從直接跟顧客交易之中獲得獎金。.

之间僱傭和多層次傳銷相似

僱傭和多層次傳銷有（在联盟百科）0共同点。

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什么僱傭和多層次傳銷的共同点。
什么是僱傭和多層次傳銷之间的相似性