人事和行为科学

人事和行为科学之间的区别

人事 vs. 行为科学

人事可以指：. 行为科学（Behavioral Science）指應用心理學與人類學等學科的知識與研究方法，如訪談法(interviewing method)與觀察法(observation method)等方法，研究人的行为，如梅堯(Mayo)主持之胡桑實驗(Hawthorne Experiment)。不过，许多心理学学术部门也采用这个术语来指对行为问题的科学研究，以区别于较为普通的心理学主题。.

之间人事和行为科学相似

人事和行为科学有（在联盟百科）0共同点。

上面的列表回答下列问题

什么人事和行为科学的共同点。
什么是人事和行为科学之间的相似性

人事和行为科学之间的比较

人事有8个关系，而行为科学有41个。由于它们的共同之处0，杰卡德指数为0.00% = 0 / (8 + 41)。

参考

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