不成文憲法和官僚制

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不成文憲法和官僚制之间的区别

不成文憲法 vs. 官僚制

不成文憲法（uncodified constitution）是憲法的一種形態，其中政府的基本準則是採取習慣、習俗、判決先例和各式各樣的規章和法律行為的形式Johari, J.C (2006) New Comparative Government, Lotus Press, New Delhi, p167-169。透過閱讀司法機構、政府委員會或法學者的評論，才得以理解憲法。在這種憲政體制，所有這些元素可透過被法院、民意代表和官僚機構所承認，而對政府具有約束力，並得以限制其權力。 不成文憲法具有彈性大、適應力強和應變能力廣的優點。政府遭遇的新環境與形勢可以透過先例或習慣的方式來解決。不像成文憲法，其不存在一特殊程序來建立，且其天生也不會比其他的立法還要來得優越。具備不成文憲法的國家缺乏一個特定的時機，用來慎重決定其政府的原則。而是得以依據整個歷史洪流中所產生的政治與社會力量來演化Prabir Kumar De (2011) Comparative Politics, Dorling Kindersley, p59。 然而，一個顯著的缺點是，對於習俗或習慣的不同理解，可能會造成對組成政府的基本規定產生爭議。 當視整體為一個系統，成文憲法和不成文憲法中間的差異其實不大。一段時間之後，任何成文憲法都會被覆蓋以補充立法與慣例。. 官僚制（bureaucracy）或“科层制”是一种理性化的管理组织结构，基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织。它必须遵循一套特定的规则与程序，有明确的权威登记，权责自上而下传递。大规模正式组织的兴起被称作科层化。 自官僚制这个词语被创造以来就被赋予负面的含义，被批评低效、复杂、死板。去人性化的官僚制成为卡夫卡作品的一个重要主题，也是他的小说《审判》和《城堡》的中心内容。去除不必要的官僚制是现代管理理论的关键概念，也是热门的的政治议题。 而另外一些学者则强调科层制在现代生活中的必要性。德国社会学家马克斯·韦伯认为，科层制是组织人类活动效率最高、最理性的方法，系统性的流程和高度组织化的等级制度，对维持秩序、获取最高效率和防止腐败必不可少。另一方面，韦伯也将无穷无尽的科层制视为个人自由的威胁，会使人类陷入理性的牢笼之中。.