目录
动机
動機（motivation），在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。動機為名詞，在作為動詞時則多稱作激励（motivating）。在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程；又在此过程中，动机通常不会是一成不变的，相反地，动机可能会增加或降低。然而，不管动机水准的高低为何，人们若能维持一定的动机水准，则不但能维持追求该目标的行为，也能维持心理上对该目标的渴望，直到人们知觉到该目标达成为止，因此动机时常被视为是行为的前导驱力，若能掌握人们的动机，则往往可以协助预测其行为的方向性与模式。 在柏拉图的灵魂由三部分组成的论述中已经存在动机观念了。情欲（ἐπιθυμία）是进食或繁殖的欲望的起源，作为生理需要，这必须由情绪（θυμός）控制，而并非理性。因而这食欲或欲念的功效与认知相对立。一般古代哲学，尤其幸福论认为对幸福感的迫切要求，是动机存在的根本；对目标片面和孤立的研究是不充分的。但总之，激励概念的研究一直在20世纪30年代以前，都不为学术界重视。.
查看 大卫·麦克利兰和动机
大衛 (人名)
大衛（David），也译为达维德、戴维，是常见英语和法语人名，也是姓氏。 大卫这个名字源于古美索不达米亚人名，并出现于《希伯来圣经》之中，希伯来语为דָּוִד，意思是亲爱的，其希伯来语常见昵称形式为Dudi，英语常见昵称为Dave和Davy。 阿拉伯语和阿卡德語的拼法为 Daud（音"Da-ood"）和。 在美国，大卫是第二常用男名，有10,905,563（28分之一）的美国人名叫大卫，每年大约有92,597名大卫出生。在北爱尔兰，大卫在1975年新生儿中是最流行男名，但到21世纪初期降至大约第20名。.
胜任力
胜任力（Competence）是指某个个人能够恰如其分地完成某项工作的能力。每种胜任力涉及一组特定的行为，并提供一套结构化的指导，可以用于识别、评估和发展员工在工作中的正确行为。.
查看 大卫·麦克利兰和胜任力
成就动机理论
成就动机理论（Achievement Motivation Theory），是一个由美国著名心理学家大卫·麦克利兰（David McClelland）和约翰·威廉·阿特金森(John William Atkinson)以默瑞(H.A.murrary)提出的成就需要的理論為基礎發展而成的理論。.
亦称为 麦克利兰。