最低工資和臨時工
快捷方式: 差异,相似,杰卡德相似系数,参考。
最低工資和臨時工之间的区别
最低工資 vs. 臨時工
最低工資,又稱基本工资,是不少國家的勞工政策,為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額。雖然最低薪資在許多地方實行,最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水平、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。相對的,反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率(特別是低技術或缺乏經驗的勞工)、並且對企業有害。. 臨時工(temporary worker),泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣這兩類。 聘用臨時工目的為處現短期出現的額外工作,例如因為長工放產假,所以聘臨時工當替工。因為預期臨時工不是長工,所以在職培訓較少。並且當工作上出亂子時,臨時工都會被首選開除,或稱代罪羔羊。亦因临时工之说法已不能自圆其说,故而时常被“实习生”、“公益性岗位人员”等所替代。.
之间最低工資和臨時工相似
最低工資和臨時工有(在联盟百科)0共同点。
上面的列表回答下列问题
- 什么最低工資和臨時工的共同点。
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最低工資和臨時工之间的比较
最低工資有20个关系,而臨時工有24个。由于它们的共同之处0,杰卡德指数为0.00% = 0 / (20 + 24)。
参考
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