之间僱主組織和工资相似
僱主組織和工资有1共同点（的联盟百科）: 僱傭。
僱傭
僱傭（Employment，意近：就業）是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者（雇主、雇佣人），另一方为被雇佣者（僱員）。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”工作（出卖劳动），并由雇佣者提供报酬的一种法律关系，属于民法的范畴。 在商界，一个生产机构需要尽力进行产出行为以获得商业利润（profit），具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为僱员、职员。 另外，在公共行业（如政府部门、非营利机构）也存在类似的雇员、职员。 提供個人工作機會並酬以薪資的持續活動，稱為「雇用」。利用個人或多人所提供的服務來換取工資或其他款項的行為，則稱為「短期僱用」。為維持生計或作為主要事業或工作而從事的活動，不論有薪與否，都稱為職業。.
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- 什么僱主組織和工资的共同点。
- 什么是僱主組織和工资之间的相似性
僱主組織和工资之间的比较
僱主組織有6个关系，而工资有24个。由于它们的共同之处1，杰卡德指数为3.33% = 1 / (6 + 24)。
参考
本文介绍僱主組織和工资之间的关系。要访问该信息提取每篇文章，请访问：